为深入贯彻中央、国资委党委关于组织工作的最新精神，进一步加强组织部门和组织工作干部队伍建设，不断提高全集团组织工作科学化水平，11月24日至25日，集团公司第一期组工干部培训班在党校举办。

集团公司党组副书记、常务副总经理张晓仑出席培训班并作了重要讲话，讲话全面总结了近年来集团组织工作取得的成效和新时期下组织工作面临的新问题，要求各级组织部门和广大组织工作人员要认清形势、加强学习、开拓创新，努力把各级组织部门建设成为“学习型”、“创新型”、“服务型”、“廉洁型”部门，树立良好的组工干部队伍形象。同时，还要求广大组工干部要以本次培训班为契机，带头学习胡锦涛总书记“七一”讲话、十七届六中全会精神和“全国优秀组织工作干部”李林森同志的先进事迹，充分利用培训的机会，加强企业之间的经验交流，学以致用，认真规划好各企业明年的党建工作。

根据各企业组织部门的工作开展情况，培训班推荐东电、东汽、东锅、东风党委组织部分别就中层干部竞争性选拔、党内主题实践活动创新、基层党支部量化考核和干部网络学习与学习型党组织建设等内容进行了交流发言，学员之间就交流内容积极发言、提问，在互动和交流中形成思想碰撞和思维启发，以达到共同学习、共同交流、共同提高的目的。

为进一步加强全集团干部公开招聘和竞争上岗的工作水平，培训班特邀四川省委组织部领导人才考试与测评中心专家针对干部公开招聘和竞争上岗中的“现代人才测评技术及其应用”作了专题讲座，从公开招聘和竞争上岗的基本概念，人才测评工作的目的、功能、作用以及实际操作等内容进行了详细的讲解，对持续推进集团干部人事制度改革，不断完善干部选拔机制有着较强的指导意义。

集团公司党组工作部部长林光平结合贯彻落实中组部、国资委党委相关精神，总结了去年集团组织工作会议召开以来取得的工作成效，并从进一步深化干部制度改革、深化创先争优活动、深化人才兴企工作和深化组织部门自身建设等四个方面对全集团2012年组织工作进行了全面的安排部署。

各企业、单位组织部门负责人和具体工作人员，集团党组工作部全体同志共计50余人参加了此次培训。