为总结交流近年来党群系统各部门管理创新经验，以创新的思路为明年工作的系统谋划奠定基础， 11月10日下午，东汽举行了党群系统管理创新交流会。东汽党委书记何显富，党委副书记朱贤滨及党群各部门中层干部、职能组长及部分工作人员参加会议。

会上，党委组织部、党委宣传部、纪委办、工会、团委、科协、党政办等各部门分别交流了基层党组织建设、干部队伍管理、宣传思想工作、企业文化建设、职工民主管理、班组建设等方面工作经验，就管理创新思路、手段、载体、成效进行交流和展示。

本次交流突出管理创新，避免常规工作汇报，各部门以管理理念的转变、管理工作的改进、部门工作效率的提升展示工作成效和来年规划。

朱贤滨对各部门创新亮点做了点评。他指出，党群系统要围绕“重点”思考管理创新，面对2012年公司新的发展形势，更加注重对人的思想和行为的管理，把工作重心放在抓基层、打基础上，注重调查研究、注重文化的传承与弘扬。要在“实效”上下功夫，做职工关心的事情，做企业亟待解决的事。各部门要特别注重机制的创新、流程的再造，为公司提质增效提供思想舆论、人才队伍保障。

何显富指出，在当前激烈的市场竞争和复杂的经济形势下，东汽面临前所未有的压力，发展要求我们有创新，形势逼迫我们要创新。党群各部门要紧紧围绕公司当前的形势和任务，坚定打破传统的勇气和决心，敢于创新、勇于创新，把创新全面贯彻到明年各项工作的系统谋划中，以创新引领我们的思想，以创新促进企业的发展。