积极唱响主旋律、精心奏好交响乐。党史学习教育开展以来，集团公司各二级单位党委坚持立足工作实际，持续践行“我为群众办实事”实践活动。一系列暖举措和好做法充分涌现，推动形成浓厚的为民服务氛围。本期推出总部直属、东方电机、东方重机三家单位党委的经验分享。

总部直属党委聚焦“三个度”，把实事办到职工群众心坎里。便民措施有“力度”，选派轮换挂职干部继续进行定点帮扶挂职，助力做好脱贫攻坚与乡村振兴有效衔接；主动协助5名职工解决子女入托、入学问题；丰富菜品种类，满足职工多样用餐需求。志愿服务有“温度”，组织青年志愿者赴社区开展服务；为帮扶地区儿童捐赠各类文具用品，以党建帮扶促乡村振兴；联合成都市晨风社区党委开展“抗美援朝老兵慰问”活动。宣传教育有“广度”，立足特色资源，创新宣传教育方式，营造浓厚实干氛围；组织开展企业开放日活动，让老百姓近距离了解大国重器。

东方电机党委建立“三大机制”，让“我为群众办实事”焕发出新风采。建立问需于职工的征集机制，通过深入调查研究、合理化建议等载体立项164项，了解职工所需有所应，准确聚焦。建立真抓实干的落实机制，党委牵头，各单位主要负责人亲自抓，各级领导干部齐上阵，一件事情接着一件事情办，形成为职工办实事的合力。建立跟踪问效的督查机制，多次召开专题推进会，在各基层广泛开展满意度调查，监督办事成效。基层党支部联合开展“我为群众办实事 助力乡村振兴”主题党日活动，做实做细“春送健康、夏送清凉、金秋助学、冬送温暖”工作。

东方重机党委瞄准一个“实”字，在“办实事”中夯实学史力行的每一公里。坚持“实”听，发出征集办好实事意见建议的“邀请函”，迎来职工群众一片响应。狠抓“实”干，坚持从实际出发，既立足眼前、解决问题，又着眼长远，搭建“党委搭台，支部唱戏”工作机制。81件职工群众关心事成功立项。务求“实”效，以群众满意作为检验实践活动成效的重要标准，64个项目成功落地，17个项目正在长期稳步推进，让职工群众切实感受到了变化和实效。